更にB社の社長が人材派遣会社の役員でもありました
「再就職禁止条項」自体が有効だとは思えませんが？http:www.pref.fukushima.jprouiroushitoraburuqakobetu200302.html
来年か再来年かわかりませんがいつか辞める数か月前には言おうと思いますが、（年金やら保険やら変更手続きするは面倒なので）何か言ったがいいですか？
労務担当者です
この仕事と家事の両立が大変なは重々覚悟の上でしたが
仕事でのプレッシャー、ご主人の病気の心配、自分の宮筋腫への不安など様々な心労が重なり精神的にも身体的にもいっぱいのようながします
コールセンターの電話の仕事を探していますが、クレーム対応メインの仕事なら倍率は低いでしょうか
クレームの仕事舐めてるでしょう？通信系よりも倍率高いですよ
